Betriebliche Gesundheitsförderung – Ernährung als Schlüssel zur Prävention

Warum ist betriebliche Gesundheitsförderung im Bereich Ernährung so wichtig?

„Zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine unverzichtbare Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Mit betrieblicher Gesundheitsförderung können Unternehmen dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben.“ (Zitat GKV-Spitzenverband)

Gerade im Arbeitsalltag – ob im Schichtdienst, bei Wochenendarbeit oder durch unregelmäßige Pausen – wird unsere innere Uhr oft aus dem Gleichgewicht gebracht. Eine gezielte, alltagstaugliche Ernährung unterstützt dabei nicht nur die Gesundheit, sondern auch das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.

Ihre Vorteile als Arbeitgeber:

• Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands Ihrer Mitarbeitenden und Senkung gesundheitlicher Risiken
• Höhere Arbeitszufriedenheit und ein positives Betriebsklima
• Weniger krankheitsbedingte Ausfälle und Arztbesuche
• Erhalt und Steigerung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden
• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens

Mögliche Abrechnungsmodelle:

1. Präventionskurs nach §20 SGB V – zertifizierter Kurs „JobFood“
   • Abrechnung direkt durch den Arbeitgeber mit den Krankenkassen oder
   • Individuelle Abrechnung jedes Teilnehmenden über dessen eigene Krankenkasse
2. Betriebliche Gesundheitsförderung nach §3 Nr. 34 EStG – nicht zertifizierter Kurs
   • Steuerfreier Betrag bis zu 600 € pro Jahr und Mitarbeiter
   • Der Kurs dient der Verhinderung und Verminderung von Krankheitsrisiken sowie der Förderung der Gesundheit
   • Voraussetzung: Der Kurs wird ausschließlich im Auftrag des Arbeitgebers für dessen Beschäftigte angeboten und ist nicht zertifiziert

✅Fazit: Mit gezielter ernährungstherapeutischer Gesundheitsförderung investieren Sie nicht nur in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch in die Zukunft und Produktivität Ihres Unternehmens.